*近，在某問答平臺(tái)上經(jīng)常會(huì)看到類似這樣的問題，“找工作，是學(xué)歷重要，還是能力重要？”，“到底企業(yè)招人是更看重學(xué)歷，還是能力呢？”。大多爭(zhēng)論都是將兩者簡(jiǎn)單對(duì)立，但實(shí)際上他們是相輔相成的關(guān)系，都非常重要�。。�
1、學(xué)歷是我們進(jìn)入社會(huì)的*張名片，是別人了解你的*途徑，也是在用人單位的晉級(jí)通道。
雖然，也有一些企業(yè)，更看重能力，對(duì)學(xué)歷沒有明確要求，雖然學(xué)歷并不代表能力，但是，如果有一定的學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，就會(huì)得到更多讓別人看到你能力的機(jī)會(huì)，同樣自己也會(huì)有更多選擇的權(quán)利。
這也是為什么來我們公司學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的同學(xué)，我們都嚴(yán)格要求學(xué)歷在�？萍耙陨系闹匾颉２⒉皇菍W(xué)歷達(dá)不到，不能學(xué)，也并不代表不能學(xué)會(huì)，更不能說明，學(xué)完后一定找不到工作，只是在就業(yè)方面的選擇性就會(huì)少一些。為了增加大家的成功就業(yè)的幾率，減少轉(zhuǎn)行失敗的風(fēng)險(xiǎn)，我們一直都在嚴(yán)格把控生源。
2、能力在求職中的重要性毋庸置疑
企業(yè)招人是為了解決問題，無論學(xué)歷高低，假如沒有解決問題的能力，無論走到哪里，都是一無是處。
學(xué)歷決定你的起點(diǎn)有多高，能力決定你能在這個(gè)崗位上走多遠(yuǎn)。這句話適用于絕大多數(shù)技術(shù)崗位。
3、正確的選擇大于努力
一個(gè)人的學(xué)歷、能力以及努力確實(shí)都很重要，但正確的選擇更能綜合性地提升能力。人的時(shí)間、經(jīng)歷、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一個(gè)秘訣就看清趨勢(shì)，正確選擇，方向正確了，做什么都是事半功倍的。比如來我們公司的那些看清職場(chǎng)殘酷現(xiàn)實(shí)，然后另辟蹊徑，通過學(xué)一技之長(zhǎng)，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的小伙伴們，即是如此，并且都找到了滿意工作。
當(dāng)今社會(huì)不再是從前了，真正的“鐵飯碗”，不是在一個(gè)地方吃一輩子的飯，而是一輩子走到哪里都有飯吃。
所以在現(xiàn)今社會(huì)【學(xué)歷+能力（技術(shù)）】會(huì)得到更好的發(fā)展。
*后，希望看到這里的你，能有一輩子在任何地方都可以謀生的“鐵飯碗”。如同從我們公司走出去的同學(xué)一樣，一技傍身，在哪里 |
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